Conseil syndical

Qu’est-ce que le Conseil syndical?

• Le Conseil syndical est l’autorité suprême entre les réunions de l’Assemblée générale;
• Il est composé des membres du Conseil exécutif et des délégués syndicaux représentant les différentes unités de l’université.

Pourquoi devenir déléguée ou délégué syndical?

• pour représenter les chargées et chargés de cours de son unité;
• pour accueillir les nouveaux chargées et chargés de cours et les informer de leurs droits;
• pour participer aux décisions importantes concernant notre contrat de travail et les faire connaître à ses collègues chargées et chargés de cours;
• pour informer le Conseil syndical des problèmes rencontrés dans son unité;
• pour participer activement à la gouvernance du syndicat;
• pour construire une forte mobilisation des chargées et chargés de cours dans chaque unité;
• pour établir un meilleur rapport de force en temps de négociation

La participation au Conseil syndical est payée et pointée (10% d’une charge de cours de 45 heures et 0.10 point).

Quel est le rôle du Conseil syndical ?

Il a principalement pour mission:

• de s’assurer que le Conseil exécutif exécute les mandats qui lui sont confiés par l’Assemblée générale;
• d’élaborer les actions et les politiques du syndicat entre les réunions de l’Assemblée générale, y compris ce qui a trait à la convention collective;
• de conseiller au besoin le comité de négociation sur des décisions à prendre et de débattre sur des enjeux importants de la négociation;
• de constituer les comités jugés utiles aux travaux du syndicat et d’en élire les membres;
• de réviser les politiques budgétaires en cours d’année financière, lorsque nécessaire;
• de combler les postes vacants au Conseil exécutif, aux comités syndicaux ou au Conseil syndical.

• Le Conseil syndical se réunit environ quatre fois par année et au besoin en temps de négociation;
• les convocations aux réunions régulières sont envoyées aux déléguées et délégués au moins dix jours à l’avance;
• le Conseil syndical se prononce sur des enjeux syndicaux importants ou sur des propositions soumises par le Conseil exécutif, soit sous forme de discussion ouverte, soit en comité plénier;
• chaque unité représentée a un droit de vote exercé par un ou une déléguée.

Pour plus d’informations sur le Conseil syndical, voir le Chapitre IV des Statuts et règlements.