Recours devant le Tribunal administratif du travail
Pour rappel, le SCCCUL a déposé une plainte devant le Tribunal administratif du travail en lien avec les ponctions salariales effectuées par l’Employeur sur les paies des 28 février 2024 et 13 mars 2024 à la suite de l’exercice du droit de grève des personnes chargées de cours. Une séance de conciliation, infructueuse, visant à trouver une entente entre les parties a eu lieu le vendredi 13 décembre 2024. La première journée d’audience devant le Tribunal administratif du travail s’est tenue le lundi 16 décembre 2024.
Ce vendredi 9 mai 2025 aura lieu une deuxième séance d’audience lors de laquelle sont prévues la suite des interrogatoires des témoins, ainsi que les plaidoiries des procureurs de chacune des parties.
Augmentation annuelle
Nous vous rappelons que, conformément aux articles 23.02 et 23.17 de la convention collective, l’indexation annuelle de 3,60 % entrera en vigueur au premier jour de la première période de paie complète de la session d’été 2025.
Vous retrouverez le tableau de rémunération des personnes chargées de cours ainsi que les échelles des salaires des personnes chargées d’enseignement en consultant les Annexes H et I de la convention collective ainsi que sur la page « Rémunération » de l’intranet du personnel ULaval en suivant ce lien : https://intranet.rh.ulaval.ca/personnel-enseignant-et-de-recherche/charges-de-cours/remuneration.
Appréciation des cours
Pour une bonne majorité d’entre nous, la période d’appréciation des cours a commencé. Cette appréciation des cours vise à obtenir la perception des étudiantes et étudiants sur les activités d’enseignement et d’apprentissage et peut être utilisée à diverses fins (p. ex., possibilité de demander des reconnaissances de PECC au cours de la période d’essai; soutien de votre candidature à des bourses, des prix, ou des emplois; évaluation administrative; mesures disciplinaires).
Attention, pour qu’une appréciation de cours soit portée à votre dossier, celle-ci doit avoir un taux de participation minimal de 60 %. Pour chacune des appréciations de vos cours, vous pouvez remplir une fiche de mise en contexte, ce que nous recommandons vivement si vous avez vécu des difficultés dans votre enseignement au cours de la session.
Notez que, au cours de votre période d’essai, une première appréciation de cours satisfaisante vous permettra de demander de nouveaux PECC (profils d’engagement des personnes chargées de cours) des lors de la période prévue à cet effet qui a lieu une fois par année, soit entre le 15 et le 31 octobre.
Trouvez de plus amples informations sur ces différents sujets aux chapitres 10 (Profils d’engagement des personnes chargées de cours), 12 (Recrutement et période d’essai), 17 (Soutien, appréciation et évaluation) et 26 (Plaintes et mesures disciplinaires) de notre convention collective.
Pour toute question, nous vous encourageons à communiquer avec le Comité des relations du travail écrivant à l’adresse crt@scccul.ulaval.ca ou en téléphonant au bureau du SCCCUL (418 656-2202).
Lucie Ons,
Vice-présidente aux relations du travail par intérim
François-Olivier Bernard,
Renée-Loup Caron,
Guy Dorval (intérim)
Agents et agente des relations du travail
